4年余りの間にSV（スーパーバイザー）や採用管理など責任ある仕事を次々と経験し、期待に応えてきた。嘱託社員であってもさまざまな仕事のチャンスがあり、キャリアアップができるエイジス。希望すれば正社員への道も用意されている。

前職を辞めた後、いくつか応募した会社で、一番早く採用の返事をくれたのがエイジスでした。仕事は深夜の棚卸。ともかくやってみようと始めたものの、腰を落ち着けるつもりはありませんでした。でも、しばらくすると辞めるのが惜しくなったんです。どこの職場でも最初は打ち解けられなくて疎外感を感じがちですが、私の場合、周囲のクルーや社員の方が気軽に話しかけてくれたり、慣れない仕事のフォローをしてくれたり、すぐに職場に溶け込むことができました。当初は短期間で辞めるつもりが、もう少し長く働いてみようと思ったんです。棚卸の仕事も次第に楽しくなりました。経験を重ねるうちにカウントのスピードが速くなっていくのを実感。仕事って、できるようになると楽しくなるじゃないですか。

棚卸の仕事を続けて約1年。SVの資格を取らないかと声をかけられ、資格を取得しました。大型店のSVを1年経験し、その後、大型店のクルーイングを半年、嘱託採用管理担当を半年、そして現在は、大型店と機材担当のオフィス業務を兼務しています。入社して約5年。短い期間にさまざまな仕事を経験させてもらいました。上司が「自分なりに考えて、挑戦してみよう。責任は私が取る」と背中を押してくれ、ちゅうちょすることなく取り組むことができました。仕事を任されると、やりがいにもつながってきます。私の場合、常にプレッシャーよりやりがいの方が大きく、新しいさまざまな仕事を通して、エイジスでの仕事がますます面白くなっていきました。嘱託社員にここまで仕事を任せてくれる会社は、少ないんじゃないでしょうか。